Czy istnieje możliwość powierzenia obowiązków dyrektora domu kultury przez burmistrza w sytuacji, gdy dyrektor przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a w jednostce nie ma zastępcy?

Czy istnieje możliwość powierzenia obowiązków dyrektora domu kultury przez burmistrza w sytuacji, gdy dyrektor przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a w jednostce nie ma zastępcy?

Dyrektor instytucji kultury nagle poważnie zachorował i nie upoważnił żadnego pracownika do zastępowania siebie w przypadku nieobecności. W jednostce nie ma takiego dokumentu, który dawałby możliwość zastępstwa.

Jakie przepisy można zastosować, żeby placówka mogła funkcjonować zgodnie z prawem? Na jakiej podstawie i kto może upoważnić osobę do podejmowania decyzji i podpisywania dokumentów (sprawozdania do ZUS, US czy wynagrodzenia pracowników)? Czy w takim przypadku będzie można zastosować przepisy ustawy o samorządzie gminnym, dotyczące zwierzchnictwa służbowego?