Czy istnieje możliwość podpisania z nauczycielem porozumienia zmieniającego bez wypowiadania stosunku pracy?

Czy dyrektor publicznej szkoły ponadgimnazjalnej może podpisać z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania na czas nieokreślony na podstawie art. 10 ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, porozumienie zmieniające wymiar zatrudnienia na okres roku szkolnego 2013/2014 poniżej połowy etatu?

Zgodnie bowiem z art. 10 ust. 5 KN stosunek pracy z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli spełnia on warunki określone w art. 10 ust. 5 pkt 1–6 KN.

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zatrudnienia. Brak jest również możliwości uzupełnienia wymiaru zatrudnienia w innej szkole.

W sytuacji opisanej wyżej przewiduje się jednak od 1 września 2013 r. dla tego nauczyciela wymiar zatrudnienia niższy niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zatrudnienia.

Czy prawidłowe będzie podpisanie porozumienia zmieniającego bez wypowiadania stosunku pracy?

Nie spełniony bowiem będzie warunek określony w art. 10 ust. 5 pkt 6 KN, tj. brak zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony.

Jakie powinno być prawidłowe postępowanie w sytuacji opisanej wyżej?