Czy istnieje możliwość obniżenia wymiaru pensum nauczyciela mianowanego bez zmiany podstawy prawnej zatrudnienia na umowę o pracę?

Nauczycielka mianowana zatrudniona na podstawie mianowania przebywa w roku szkolnym 2012/2013 na urlopie wychowawczym. Od 1 września 2013 r. chciałaby na własną prośbę pracować na pół etatu przez jeden rok szkolny, ponieważ nie ma już uprawnień do urlopu wychowawczego.

Jaki będzie status tej nauczycielki?

Czy będzie nadal posiadała wszystkie uprawnienie nauczyciela zatrudnionego z mianowania?