Czy istnieje możliwość, aby stworzyć odpowiedni zapis w regulaminie pracy, który opisywałby jak ewidencjonuje się pracę pracowników oraz uregulować w nim np. 4-miesięczny okres rozliczeniowy?

Urząd miejski zatrudnia 2 pracowników do obsługi oczyszczalni, pracownicy pracują co drugi dzień po 8 godzin, czyli tak naprawdę w jednym tygodniu przepracowują 16 godzin, a w drugim 24 godziny.

Czy jest to zgodne z prawem, skoro osoby te pracują na 1/2 etatu, powinny przepracowywać 20 godzin tygodniowo?

Czy istnieje taka możliwość, aby stworzyć odpowiedni zapis w regulaminie, który opisywałby jak ewidencjonuje się pracę pracowników oczyszczalni oraz uregulować w nim np. 4-miesięczny okres rozliczeniowy?

Jak rozwiązać ten problem?