Czy istnieje możliwość, aby dyrektor szkoły nakazał pracownikowi obsługi wybrać urlop szybciej niż przed samym zakończeniem umowy?

Pracownik zatrudniony na stanowisku woźnego, planuje przejść na emeryturę dnia 31 lipca 2024r. Ogólny staż jego pracy wynosi 44 lata. W naszej szkole zatrudniony jest nieprzerwanie od 1996 roku. Obecnie posiada zaległy urlop za 2023rok - 15 dni oraz urlop za rok 2024 - 16 dni.(licząc do końca lipca). Dyrektor chciałby, aby pracownik wybrał część urlopu już okresie zimowym lecz pracownik kategorycznie odmawia. Czy istnieje możliwość, aby dyrektor szkoły nakazał pracownikowi wybrać urlop szybciej niż przed samym zakończeniem umowy? Jakie dokumenty pracownik składa w celu przejścia na emeryturę do pracodawcy?