Czy istnieje konieczność uzyskania ponownej zgody od lekarza na pracę w godzinach nadliczbowych w związku ze zmianą art. 15 ust. 2 u.r.z.n. od lipca 2014 r.?

W dniu 17 kwietnia 2014 r. zatrudniony został pracownik niepełnosprawny z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Na jego wniosek z dnia 15 kwietnia 2014 r. lekarz wyraził zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych, pracę w porze nocnej oraz o niestosowanie art. 15 w związku z art. 16 (w obowiązującym stanie prawnym i tak miała zastosowanie norma 8 godzinna). Pracownik został zatrudniony jako recepcjonista w równoważnych normach czasu pracy (praca do 12 godzin na dobę). Orzeczenie lekarskie zostało wydane na czas określony do dnia 8 kwietnia 2017 r.

Czy w tej sytuacji istnieje konieczność uzyskania ponownej zgody od lekarza w związku ze zmianą art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji od dnia 10 lipca 2014 r.?