Czy istnieje dowolność ustalenia maksymalnej wartość zmiany wynagrodzenia w umowie?

Zgodnie z art. 439 ust 2 pkt 4) p.z.p. w umowie określa się maksymalną wartość zmiany wynagrodzenia, jaką dopuszcza zamawiający w efekcie zastosowania postanowień o zasadach wprowadzania zmian wysokości wynagrodzenia.

Czy w związku z powyższym, istnieje dowolność ustalenia maksymalnej wartość zmiany wynagrodzenia, czy ma tutaj zastosowanie art. 455 ust. 1 pkt 4) oraz art. 455 ust. 2 p.z.p.?