Czy istnieją sankcje za przedwczesne powołanie komisji konkursowej do przeprowadzenia postępowania na stanowisko pielęgniarki oddziałowej?

Zgodnie z § 3 ust. 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia z 6.02.2012 r. w sprawie sposobu przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą Komisję konkursową powołuje się w terminie 2 miesięcy od dnia zwolnienia stanowiska objętego konkursem.

Czy można wcześniej powołać Komisję konkursową?

Pielęgniarce oddziałowej zatrudnionej na okres kadencji (6 lat) umowa rozwiąże się w czerwcu.

Czy można już ogłosić konkurs tak, aby rozstrzygnąć go przed zakończeniem okresu trwania umowy i od następnego dnia zatrudnić pielęgniarkę oddziałową, która została wybrana w drodze kolejnego konkursu?

Czy można powołać Komisję konkursową po upływie 2 miesięcy od dnia zwolnienia stanowiska objętego konkursem?

Jakie sankcje grożą w takim przypadku?