Czy istnieją przeszkody prawne do zawarcia umowy zlecenia z główną księgową, która odeszła na emeryturę?

Jesteśmy jednostką organizacyjną gminy, w której główny księgowy z dniem 29.07.2024 r. odchodzi na emeryturę. Osoba, która zajmuje stanowisko zastępcy głównego księgowego nie wyraziła zgody przyjęcia stanowiska głównego księgowego. Co jeśli do dnia 29.07.2024 r. nie zgłosi się kandydat na stanowisko głównego księgowego (jest ogłaszany konkurs o naborze)?. 1. Czy istnieją przeszkody prawne do zawarcia umowy zlecenia z główną księgową, która odeszła na emeryturę? 2. Czy zastępca głównego księgowego może mieć czasowo powierzone pełnienie obowiązków głównego księgowego (p.o. główny księgowy)? 3. Czy można bez zgody pracownika zastępcę głównego księgowego przenieść czasowo na stanowisko głównego księgowego?