Czy istnieją przesłanki do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego?

Czy istnieją przesłanki do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego?

Strona złożyła wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego w związku z opieką nad pełnoletnią córką, która posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności (z orzeczenia wynika, że nie da się ustalić, od kiedy istnieje niepełnosprawność, ale w aktach sprawy jest wcześniejsze orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, wg którego stopień ten istnieje od 20 r.ż. osoby niepełnosprawnej, i powstał w trakcie nauki w szkole wyższej). Z przeprowadzonego wywiadu środowiskowego wynika, że Strona nie pracuje od wielu lat, jej opieka nad córką sprowadza się do sprzątania mieszkania, zakupów, przygotowywania posiłków, ponieważ osoba niepełnosprawna jest po operacji kręgosłupa, nie może wykonywać czynności wymagających wysiłku i obciążających kręgosłup. Nadto, osoba niepełnosprawna studiuje zaocznie oraz pracuje (wg oświadczenia Strony w biurze rachunkowym w warunkach pracy chronionej), do pracy dojeżdża samodzielnie.

Czy zatem ustalając prawo do świadczenia pielęgnacyjnego należy dokładnie badać zakres wykonywanych czynności przez osobę sprawującą opiekę?

W ocenie tutejszego organu czynności podejmowane przez Stronę nie wyczerpują przesłanek do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, tj. nie uniemożliwiają podjęcia zatrudnienia.