Czy istnieją przepisy przejściowe dotyczące miejsca zdawania egzaminu przez młodocianego, z którym umowa o pracę była zawarta w 2016 r. i realizował obowiązek dokształcania w zasadniczej szkole zawodowej, a egzamin zdał po 01.09.2019 r.?

Od 1 września 2019 roku weszła w życie ustawa z dnia 22 listopada 2018 r. o zmianie ustawy – Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2018 r. poz. 2245 ze zm.). Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148 ze zm.) pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli: 1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania; 2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał: a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2018 r. poz. 1267 i 2245), b) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy; 3) młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została zawarta z młodocianym pracownikiem dnia 31 sierpnia 2016 r. na okres od 01.09.2016 r. do 31.08.2019 r. Młodociany pracownik realizował obowiązek dokształcania w formie Zasadniczej Szkoły Zawodowej. W dniu 11 września 2019 r. młodociany zdał egzamin przed Komisją Egzaminacyjną Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości. Pracodawca nie jest rzemieślnikiem. Czy istnieją przepisy przejściowe dotyczące miejsca zdawania egzaminu przez młodocianego, z którym umowa o pracę była zawarta w 2016 r. i realizował obowiązek dokształcania w zasadniczej szkole zawodowej, a egzamin zdał po 01.09.2019 r.?