Czy istnieją przeciwwskazania do zatrudnienia niepełnosprawnej pielęgniarki?

Czy można zatrudnić osobę niepełnosprawną z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z powodu choroby psychicznej na stanowisku pielęgniarki w zakładzie aktywności zawodowej?

Osoba ta ma ukończone Liceum Medyczne w zawodzie pielęgniarki dyplomowanej w 1977 r. oraz posiada prawo wykonywania zawodu pielęgniarki wydane w 2005 r. Od 1979 r. do 2013 r. pracowała w ZOZ w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku pielęgniarka. Stosunek pracy ustał na mocy art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. w dniu 1 grudnia 2014 r. osoba ta uzyskała umiarkowany stopień niepełnosprawności o symbolu 02-P. Obecnie osoba ta pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Czy można tą osobę zatrudnić na stanowisku pielęgniarka, która będzie zajmowała się udzielaniem doraźnej pomocy medycznej innym pracownikom niepełnosprawnym zatrudnionych w zakładzie aktywności zawodowej?

Czy istnieją przesłanki zabraniające wykonywanie pracy na stanowisku pielęgniarki osobie z chorobą psychiczną?