Czy istnieją podstawy prawne, aby na wniosek związków zawodowych dyrektor szkoły mógł zawrzeć porozumienie ze związkami w sprawie zachowania prawa do wynagrodzenia przez pracowników uczestniczących w strajku?

Czy istnieją podstawy prawne, aby na wniosek związków zawodowych dyrektor szkoły mógł zawrzeć porozumienie ze związkami w sprawie zachowania prawa do wynagrodzenia przez pracowników uczestniczących w strajku (nauczyciele) prowadzonym przez zarząd związku zgodnie z procedurami ustawy o związkach zawodowych? W jaki sposób i w jakim terminie dyrektor powinien ustosunkować się do takiego wniosku?