Czy istnieją ograniczenia co do możliwości podjęcia przez pracownicę na urlopie rodzicielskim zatrudnienia u innego pracodawcy?

Czy pracownica, która przebywa na urlopie rodzicielskim może podjąć inną pracę u innego pracodawcy na pełen etat i pobierać zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze, biorąc pod uwagę art. 182^1e k.p. oraz art. 17c ust. 9 pkt 3 u.ś.r.?