Czy istnieją argumenty za obroną stanowiska, że szpital nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne od będących pracownikami szpitala lekarzy, świadczących dyżury po godzinach pracy, nie w ramach stosunku pracy, a na podstawie umowy zawartej z zewnętrzną firmą?

Czy istnieją argumenty za obroną stanowiska, że szpital nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne od będących pracownikami szpitala lekarzy, świadczących dyżury po godzinach pracy, nie w ramach stosunku pracy, a na podstawie umowy zawartej z zewnętrzną firmą (oskładkowanie zleceniobiorców zatrudnionych w zewnętrznej firmie)?

Nie płaci się składek i pracodawca musi opłacić składki od wynagrodzenia ze zlecenia zawartego z zewnętrzną firmą.