Czy interpretacje CIOP są wiążące dla pracodawców i organów kontrolnych?

Czy interpretacje przepisów dotyczące zapisów rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz.U. z 2016 r. 1117), zamieszczone na stronach Instytutu Medycyny Pracy oraz Centralnego Instytutu Ochrony Pracy są wiążące dla pracodawców i organów kontrolnych?

W obowiązujących przepisach nie określono definicji "pracy w kontakcie" i "pracy w narażeniu", a określenie tych pojęć jest niezbędne do prawidłowego wytypowania stanowisk pracy oraz pracowników narażonych na kontakt z czynnikami rakotwórczymi i mutagennymi.