Czy instytut może zrezygnować z zakładowego układu zbiorowego pracy i zmienić na regulamin wynagradzania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 października 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy instytut może zrezygnować z zakładowego układu zbiorowego pracy i zmienić na regulamin wynagradzania?
Jeśli tak, to jaka jest procedura, czy należy informować PIP?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX