Czy instruktaż stanowiskowy pracownika biurowego może być przeprowadzony zdalnie?

Moje wątpliwości budzi głównie forma przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego.

Co można zrobić gdy nie jest możliwe przeprowadzenie go w formie bezpośredniej na początku zatrudnienia a pracownik jest gotowy rozpocząć pracę z domu?

Czy może on być dopuszczony do pracy od chwili zatrudnienia do czasu odbycia instruktażu stanowiskowego?

Elementem instruktażu jest zapoznanie ze stanowiskiem pracy a w okresie pandemii będzie on głównie pracował z domu. Mówimy o pracowniku biurowym. Sama definicja stanowisk, na których wymagany jest instruktaż stanowiskowy, jest tak ogólna, że również pracownicy biurowi wpisują się w nią, bo na każdym stanowisku pracy występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,