Czy instruktaż stanowiskowy można przeprowadzić w dniu podpisania umowy o pracę, a szkolenie wstępne - kilka dni później?

W zakładzie pracy zatrudnieni są pracownicy, którzy pracują także w godzinach nocnych lub podczas weekendów - w czasie, kiedy służba BHP nie jest obecna w pracy. Zdarzają się sytuacje, że np. podczas zmiany nocnej pracownik tymczasowy zostaje zatrudniony bezpośrednio przez zakład pracy - np. pierwszy dzień pracy na umowie z pracodawcą wypada 2 kwietnia i 2 kwietnia pracownik przychodzi do pracy na trzecią zmianę (zgodnie z grafikiem ustalonym jeszcz, gdy obowiązywała go umowa z agencją pracy). Dla pracowników takich organizowane są szkolenia wstępne bhp oraz instruktaż stanowiskowy.

Czy dopuszczalne jest, aby instruktaż stanowiskowy przeprowadzony był pracownikowi w dniu podpisania umowy (np. na trzeciej zmianie), a szkolenie wstępne prowadzone przez służbę BHP, np. kilka dni później, kiedy pracownik oraz służba BHP będą mogli się spotkać, biorąc pod uwagę ich grafiki pracy?