Czy inspektor pracy może żądać do wglądu programy szkoleń wstępnych oraz okresowych prowadzonych przez podmiot zewnętrzny?

Czy inspektor pracy podczas kontroli może zażądać do wglądu programy szkoleń wstępnych oraz okresowych, gdy usługi szkoleniowe wykonuje firma zewnętrzna?

Czy może przeglądać rejestr wydanych zaświadczeń okresowych oraz całą dokumentację związaną z przeprowadzeniem szkoleń okresowych?

W sytuacji, gdy to pracodawca jest organizatorem szkolenia, taka kontrola ma podstawy prawne.

Jak to wygląda w razie, gdy usługi wykonywane są przez firmy zewnętrzne?

Teoretycznie kontroli podlega pracodawca.

Jeśli posiada on zaświadczenie wydane w sposób zgodny z ustawą, czy PIP ma prawo przeglądania dokumentacji pochodzącej od podmiotów niepodlegających kontroli?