Czy inspektor PIP ma prawo wglądu w dokumentację komisji antymobbingowej?

Czy PIP ma prawo żądania od szpitala całości dokumentacji Komisji antymobbingowej - w tym protokołów z wysłuchania stron i świadków, wydanych w sprawie decyzji ich uzasadnień - jeżeli postępowanie było prowadzone na podstawie procedury zakładającej poufność danych?

Jeżeli tak, czy prawo PIP dotyczy jedynie uczestników zatrudnionych na podstawie umów o pracy, czy również pracowników kontraktowych?