Czy informację o okresach wypowiedzenia należy ponawiać?

Z prezesem zawarto umowę o pracę na okres od 1 czerwca 2011 r. do 30 maja 2015 r. na okres kadencji. W umowie o pracę wpisano jednomiesięczny okres wypowiedzenia za obopólną zgodą. W informacji do umowy wpisano przepisy obowiązujące okres dwutygodniowy i zacytowano zapisy z umowy o pracę o obowiązującym jednomiesięcznym okresie wypowiedzenia. Tak samo postąpiono w informacji po zmianach z 22 lutego 2016 r.

Czy postąpiono prawidłowo?