Czy informacje o odprawie oraz o wykorzystanym urlopie pracodawca może zawrzeć w świadectwie pracy przed wypłaceniem świadczeń?

Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony zmarł 30.03.2021 r.

Czy świadectwo pracy powinno być wystawione z datą 30.03.2021 r.?

Co z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop i odprawą pośmiertną, które zostały wypłacone 15.04. (dopiero otrzymano informację o osobach uprawnionych do świadczeń)?

Czy z dniem wystawienia świadectwa pracy 30.03. powinny zostać wpisane w świadectwie już informacje o wypłacie ekwiwalentu i odprawy, mimo, że na dzień 30.03. nie były jeszcze wypłacone, c zy dopiero z datą wypłaty odprawy i ekwiwalentu sporządzić kolejne świadectwo pracy lub jego uzupełnienie?