Czy informację o obowiązku odbycia służby przygotowawczej przez pracownika umieszcza się w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze lub informacji o warunkach zatrudnienia pracownika?

Czy w umowie o pracę na czas określony z pracownikiem samorządowym (lub informacji o warunkach zatrudnienia), jeśli umowa ta dotyczy pracownika, o którym mowa w art. 16 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, powinna być zawarta informacja o ewentualnej możliwości skierowania tego pracownika do odbycia służby przygotowawczej, o której mowa w art. 19 u.p.s.? Czy w/w informacja powinna być też umieszczana w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze?