Czy informację o obniżeniu czasu pracy spowodowanym wprowadzeniem tarczy antykryzysowej należy umieścić na świadectwie pracy pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy informację o obniżeniu czasu pracy spowodowanym wprowadzeniem tarczy antykryzysowej należy umieścić na świadectwie pracy pracownika?
Porozumienie zawarte z przedstawicielami załogi nie gwarantuje zachowania minimalnego wynagrodzenia przy obniżeniu czasu pracy o 20%.
Czy wyliczając zatrudnienie do ZFŚS oraz PFRON również należy uwzględnić obniżony czas pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX