Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Borysewicz Anna
Odpowiedzi udzielono: 16 lutego 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy informacje dla pracowników dotyczące monitoringu wizyjnego, wprowadzenia oprogramowania monitorującego pracę na sprzęcie komputerowym w sieci, nagrywania rozmów telefonicznych przez centralę należy wprowadzić zarządzeniem czy zawrzeć w regulaminie pracy? W instytucji dodatkowo działają związki zawodowe oraz ponadzakładowy układ zbiorowy.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?