Czy informacja o zmianie danych osobowych pracownika może być przekazana elektronicznie?

Czy pracownik zgodnie z prawem może zmienić swoje dane (dane adresowe - adres domowy i korespondencyjny, informacje o urzędzie skarbowym czy oddziale NFZ, nazwisko, dane kontaktowe, kontakt w razie wypadku, informacje o członkach rodziny do zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego, numer rachunku bankowego) za pomocą indywidualnego konta pracownika w portalu pracowniczym bez konieczności uzupełniania dodatkowych dokumentów papierowych i potwierdzania zmiany danych własnoręcznym podpisem?

Firma prowadzi dokumentacje osobową w formie papierowej.

Czy powinniśmy drukować wtedy wnioski o zmianę i wpinać do teczki osobowej?