Czy informacja o wymiarze urlopu bezpłatnego powinna zostać sprostowana w świdectwie pracy?

Pracownik przyjmowany do pracy przedłożył pracodawcy świadectwo w którym w pozycji: "korzystał z urlopu bezpłatnego" jest informacja "od dnia 1.05.2018 r. do dnia 3.05.2018 r. - 1 dzień". Biorąc pod uwagę zakres dat wynika, że pracownik była na urlopie bezpłatnym przez okres 3 dni a nie przez 1 dzień. Czy nowy pracodawca powinien żądać od pracownika przekazania poprawionego świadectwa pracy? Okres ten jest istotny z punktu widzenia zaliczenia okresu zatrudnienia do nagrody jubileuszowej.