Czy informacja o rozwiązaniu umowy o pracę przekazywana wszystkim kierownikowm może zawierać uzasadnienie lub wskazywać na inicjatora rozwiązania stosunku pracy?

Firma nasza rozwiązując umowę o pracę z pracownikiem wysyła maila do wszystkich kierowników firmy z informacją, że w danym dniu zakończyliśmy współprace z danym pracownikiem. Informacja jest przekazywana dalej przez kierowników do podległych pracowników. Czy w mailu możemy poinformować, że rozwiązanie umowy o pracę było z inicjatywy Pracodawcy ? Oczywiście, nie podamy przyczyn wypowiedzenia umowy. Czy Dział Kadr może udzielić informacji kto był inicjatorem wypowiedzenia umowy o pracę jeżeli kierownicy lub pracownicy innych działów zadadzą takie pytanie ?