Czy informacja o liczbie dni nieobecności w pracy zastępcy burmistrza oraz o przyczynie tej nieobecności podlega udostępnieniu w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej?

Do urzędu miejskiego wpłynął wniosek o udzielenie informacji publicznej na temat nieobecności w pracy zastępcy burmistrza. Wniosek zawiera między innymi pytanie o powód ewentualnej nieobecności wraz z prośbą o uwiarygodnienie udzielonej informacji poprzez udostępnienie skanu dokumentu potwierdzającego np. przebywanie na zwolnieniu lekarskim.

Czy urząd może takiej informacji udzielić w przypadku osoby pełniącej funkcję publiczną czy też jej udzielenie będzie naruszeniem prywatności pracownika?

Czy informacja o tym, że pracownik był np. nieobecny w pracy nie będzie wystarczająca? Czy też należy podać powód nieobecności?