Czy informacją dla pracowników wprowadzić zasadę, że okres rozliczeniowy jest tożsamy z kwartałem kalendarzowym?

Zatrudniam pracowników, dla których okres rozliczeniowy to 3 miesiące (nie mam regulaminu pracy). Z uwagi na fakt, że początek zatrudnienia jest różny, okresy rozliczeniowe nie są tożsame u wszystkich pracowników. Dla jednego zaczyna się w listopadzie, dla drugiego w grudniu.

Czy mogę informacją dla pracowników wprowadzić zasadę, że okres rozliczeniowy jest tożsamy z kwartałem kalendarzowym?

Czy w celu uniknięcia tej sytuacji przy następnych zatrudnieniach mogę zawrzeć w informacji o warunkach zatrudnienia, że okres rozliczeniowy wynosi 3 miesiące i jest tożsamy z okresem kalendarzowym?