Czy indywidualny wniosek pracownika jest wystarczający dla objęcia go ruchomym czasem pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 maja 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik samorządowy pracuje w pełnym etacie codziennie po 8 godzin od poniedziałku do piątku, ale rozpoczyna czas pracy o różnych godzinach (raz na 8.00 raz na 12.00).
Jaki zapis musi być w regulaminie pracy, aby pracownik mógł pracować w takim systemie czasu pracy?
Czy jeśli nie ma zapisu w regulaminie pracy o ruchomym czasie pracy to pracownik na pisemny wniosek może tak pracować?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX