Czy indywidualny rozkład czasu pracy w podstawowym systemie pozwala na pracę powyżej 8 godzin na dobę z założeniem, że kolejnego dnia pracownik zrekompensuje swój czas pracy niższą liczbą godzin pracy?

1. Czy indywidualny rozkład czasu pracy w podstawowym systemie pozwala na pracę powyżej 8 godzin na dobę z założeniem, że kolejnego dnia pracownik zrekompensuje swój czas pracy niższą liczbą godzin pracy (np. Pn-9 godzin, wt-7 godzin)?

2. Czy dla pracownika pierwsza praca w życiu (pracownik nigdy nie pracował) i pierwsza praca w roku kalendarzowym (pracownik ma staż pracy) wymaga liczenia urlopu na tych samych zasadach, czyli po upływie miesiąca od dnia zatrudnienia?