Czy i na jakiej podstawie prawnej można przedłużyć umowę zlecenie z cudzoziemcem?

Pracownik wjechał do Polski w dniu 14.02.2021 r. na podstawie wizy wydanej na okres: 3.02.2021 – 23.07.2021. Został zatrudniony 8.03.2021 r. na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wydanego na okres: 25.01.2021 – 23.07.2021. Pracownik udaje się do UW w celu złożenia wniosku o wydanie Karty Pobytu. Według informacji telefonicznej w urzędzie wojewódzkim, obecnie "stempila" nie jest wbijana tego samego dnia, ponieważ ze względu na nowe procedury związane z COVID-19 wniosek jest przyjmowany w biurze podawczym i nie ma możliwości spotkania się z urzędnikiem. Większość procedur odbywa się na wezwanie urzędnika w określonym terminie. Natomiast pracownik jest objęty ustawą COVID 19 i może nadal legalnie pracować i przebywać na terenie Polski.

Czy i na jakiej podstawie prawnej można przedłużyć umowę zlecenie?