Czy i na jakich zasadach pracodawca może płacić pracownikom za uszyte przez nich maseczki i fartuchy?

Czy w sytuacji, w której pracownicy sami uszyli sobie maseczki na twarz i fartuchy ochronne w ramach epidemii koronawirusa, spółka może wypłacić pracownikowi zwrot kosztów za użycie własnego materiału, czasu oraz maszyny do szycia, nici itp.?

Jak udokumentować to w pełnej księgowości od strony podatkowej i jakie są limity ewentualnej wypłaty dla pracownika?

Czy wypłaty są oskładkowane i opodatkowane?

Dodam, że jesteśmy przychodnią i w ramach profilaktyki maseczki, fartuchy czy przyłbice są zalecane.