Czy i na jakich zasadach ojciec dziecka może wykorzystać urlop macierzyński?

Pracownik zatrudniony w lutym 2023 r. posiada dziecko urodzone w grudniu 2022 r. Matka dziecka w tamtym okresie przebywała w Holandii i wykorzystała 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Ojciec dziecka chce skorzystać z pozostałych 6 tygodni urlop macierzyńskiego.

Czy jest to możliwe po upływie ponad roku od czasu kiedy matka dziecka korzystała z urlopu macierzyńskiego?

Jeżeli tak, to jak płatny powinien być ten urlop macierzyński?

Jakie dokumenty powinniśmy otrzymać od pracownika i czy powinny być one przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego na język polski?