Czy i jakie jest ryzyko wykonywania przez pracownika pracy zdalnej z poza granic Polski?

Czy i jakie ryzyko biznesowe dla pracodawcy wiąże się z umożliwieniem pracownikowi administracyjno - biurowemu (zatrudnionemu na umowę o pracę w Polsce) wykonywania pracy zdalnej (realizowanej na bazie przepisów tzw. covidowych) poza granicami kraju zatrudnienia (w UE oraz poza jej granicami)?

Jakie kwestie formalne należy wziąć pod uwagę zezwalając na pracę zdalną z innego kraju?

Jak przygotować taką pracę?