Czy i jaki zapis w umowie o pracę można zastosować, by zagwarantować pracownikowi brak wypowiedziana za strony pracodawcy przez 6 miesięcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 czerwca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy i jaki zapis w umowie o pracę można zastosować by zagwarantować pracownikowi brak wypowiedziana za strony pracodawcy przez 6 miesięcy, a w przypadku wypowiedzenia umowy zagwarantować mu odszkodowanie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX