Czy honorarium za przeniesienie praw autorskich do utworów jest składnikiem płacy minimalnej?

Firma zatrudnia programistów. Ich wynagrodzenie składa się z: wynagrodzenia zasadniczego i dodatkowego wynagrodzenia w związku z przeniesieniem praw autorskich objętych 50% kosztami uzyskania przychodu.

Czy w tej sytuacji, gdy przy pełnym etacie, pracownik otrzymuje zgodnie z umową wynagrodzenie główne brutto 2000 + dodatkowe wynagrodzenie za przeniesienie praw brutto 2000, w sumie 4000,00 zł., zachowane jest minimalne wynagrodzenie na pełny etat. tj.: 2600 zł?