Czy grożenie przez przełożonego zwolnieniem z pracy jest uznawane za mobbing?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 lipca 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jeżeli kilkukrotnie z ust przełożonego padły np. słowa "jeżeli tego, czy tego nie zrobisz, to cię zwolnię", to czy takie stwierdzenie kierowane do pracownika można potraktować jako mobbing poprzez zastraszanie?
I czy pracownik mający świadków w przypadku jednego zajścia może dochodzić swoich praw (poprzednie odbywały się bez udziału świadków)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX