Czy godziny zastępstw doraźnych oraz godzin ponadwymiarowych należy wliczyć do 40 godzin na tydzień?

Nauczyciela obowiązuje pensum 25 godzin. Zgodnie z arkuszem organizacyjnym nauczycielowi przyznano 3,5 godziny tygodniowo godzin ponadwymiarowych. (łącznie 28,5 godziny) Na podstawie okazanej ewidencji godzin uwzględniającej pensum 25 godzin oraz 3,5 godzin ponadwymiarowych tygodniowo ustalono, że nauczyciel świadczy pracę 28,5 godzin tygodniowo. Z kolei na podstawie rejestru godzin zastępstw doraźnych ustalono, że w tygodniu np. przypadającym od 24.062019 r. do 30.06.2019 r. oraz w innych tygodniach - nauczyciel świadczył pracę w godzinach doraźnych zastępstw w ilości 20 godzin tygodniowo, czyli łącznie z pensum i godzinami ponadwymiarowymi czas pracy wynosił - 48,5 godzin tygodniowo. 1. Czy nauczyciel może wykonywać pracę powyżej 40 godzin tygodniowo (wliczając w to 25 godzin pensum wraz z godzinami ponadwymiarowymi i godzinami zastępstw doraźnych)? 2. W jaki sposób należy obliczyć wynagrodzenie nauczyciela? Czy takiemu nauczycielowi należy wypłacić wynagrodzenie za każdą godzinę ponadwymiarową lub doraźną z wynagrodzenia zasadniczego? Czy też należy przyjąć, że nauczycielowi należy wypłacić wynagrodzenie wraz z dodatkami takimi jak za pracę w godzinach nadliczbowych? 3. Czy godziny zastępstw doraźnych oraz godzin ponadwymiarowych należy wliczyć do 40 godzin na tydzień? Czy w 40 godzinach mieszczą się godziny pensum 25, godziny statutowe i samokształcenie a godziny doraźne ponad 40 godzin?