Czy godziny wypracowane w dni wolne od pracy należy zaliczyć do godzin nadliczbowych, które są limitowane do 150 godzin rocznie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Praca w zakładzie pracy odbywa się od poniedziałku do piątku w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym. Pracownik podczas wyjazdu służbowego /delegacji/ wykonywał pracę w sobotę i niedzielę oraz dzień wolny od pracy, tj. 15.08.2019 r. po 8 godzin. Pracownik łącznie przepracował 24 godziny. Pracownikowi zostały udzielone 3 dni wolne od pracy, które odebrał do końca kwartału, tj. do 30.09.2019 r.
Czy godziny wypracowane w dni wolne od pracy należy zaliczyć do godzin nadliczbowych, które są limitowane do 150 godzin rocznie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX