Czy godziny pracy w czasie podróży służbowej, przypadające poza normalnymi godzinami pracy, stanowią pracę nadliczbową?

Pracownicy zatrudnieni w zadaniowym systemie czasu pracy pracują zwykle od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00. W czwartek wyjechali na targi za granicę. Wylot o 6:25, na miejscu byli o 11:15. Po przyjeździe rozpoczęli przygotowania stosika od 12:30 do 18:00. W piątek pracowali od 10:00 do 20:00, w sobotę od 10:00 do 21:00 oraz niedzielę od 10:00 do 19:00.

Czy prawidłową rekompensatą będą dwa dni wolne za pracę w sobotę i niedzielę, czy też pracownicy powinni mieć wypłacone nadgodziny za każdy z dni, w których czas pracy przekracza 8 godzin oraz dodatkowo wolną sobotę i niedzielę?