Czy godziny pracy członków zarządu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę podlegają ewidencjonowaniu?

Czy dla członków zarządu, którzy mają zawartą "umowę o pracę (o zarządzanie spółką)" jest obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy?

W umowie jest zapis "wymiar czasu wykonywania przez pracownika czynności polegających na prowadzeniu spraw spółki jest nienormowany".

Czy w tym przypadku jest konieczność podpisywania listy obecności przez członków zarządu?