Czy godziny nadliczbowe z przekroczenia norm dobowych nie zrekompensowane w terminie stają się godzinami z przekroczenia norm tygodniowych?

Pracownik jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym (grudzień - luty). W miesiącu grudniu pracownik miał wypracowane 4 nadgodziny dobowe, które nie zostały do końca okresu rozliczeniowego ani wypłacone ani oddane pracownikowi w formie czasu wolnego.

Czy jeżeli te 4 nadgodziny, które powinniśmy wypłacić z dodatkiem 50%, wypłacimy po zakończeniu okresu rozliczeniowego to stają się one nadgodzinami średniotygodniowymi tj. z dodatkiem 100%?

Czy powinniśmy za niewypłacenie nadgodzin dobowych w miesiącu, w którym wystąpiły, wypłacić pracownikom odsetki?