Czy gminna jednostka budżetowa zatrudniająca 10 urzędników powinna ustalić regulamin wynagradzania?

Jesteśmy gminną jednostką budżetową zatrudniającą 10 urzędników.

Czy zgodnie z art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - dalej u.p.s., należy ustalić regulamin wynagradzania?

Przecież zgodnie z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p. (art. 77²) regulamin wynagradzania ustala tylko pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników. Ostatnio z gminy otrzymaliśmy ustalone maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego.

Czy gmina posiada delegację ustawową do narzucenia tego?