Czy główny księgowy zatrudniony w WORD podlega ustawie kominowej?

Czy pensja głównego księgowego w WORD podlega ustawie kominowej?

Jakie przepisy regulują wynagrodzenie głównego księgowego zatrudnionego w Wojewódzkim Ośrodku Ruchu Drogowego?

Czy główny księgowy zatrudniony w WORD podlega ustawie kominowej?

WORD działa w szczególności na podstawie ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym , ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. – o samorządzie województwa (Dz.U. z 2013 poz. 596 ze zm.), ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. o kierujących pojazdami oraz statutu. Ośrodek jest wojewódzką osobą prawną (w rozumieniu przepisów ustawy o samorządzie województwa). Zarząd Województwa sprawuje nadzór nad Ośrodkiem.

Czy głównemu księgowemu zatrudnionemu na umowę o pracę mogą przysługiwać dodatkowe świadczenia, typu:

- nagroda jubileuszowa (do jakiej wysokości, czy może ją określać regulamin pracy?),

- nagrody uznaniowe,

- świadczenia z ZFŚS,

- tzw. bilansówka,

- odprawa emerytalna?

Czy pensja głównego księgowego zatrudnionego w WORD powinna być jednoskładnikowa, czy może obejmować wynagrodzenie zasadnicze plus dodatki: np. stażowy, funkcyjny?