Czy główny księgowy w samorządzie powinien informować pracodawcę o zatrudnieniu w innym zakładzie pracy?

W samorządowym zakładzie budżetowym, który jest jednostką organizacyjną powiatu, ogłoszono konkurs na kierownicze stanowisko głównego księgowego. Konkurs wygrała osoba, która jest równocześnie zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku głównego księgowego w jednostce państwowej podlegającej pod Ministerstwo Sprawiedliwości. W samorządzie pracownik zostanie zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy (pół etatu). Pracę w zakładzie będzie świadczył po godzinach swojej pracy w głównym miejscu pracy.

Czy jeżeli pracownik jest równocześnie zatrudniony na takim samym stanowisku w innym zakładzie, to w oświadczeniu o którym mowa w art. 31 ustawy o pracownikach samorządowych musi podać fakt zatrudnienia w innej jednostce państwowej?

Czy może wskazane oświadczenie dotyczy wyłącznie prowadzenia działalności gospodarczej?