Czy głównemu księgowemu przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?

Spółka komunalna z ograniczoną odpowiedzialnością posiada 100% udziałów gminy. Główny księgowy jest zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracę i nie wchodzi w skład Zarządu. Zgodnie z otrzymaną od pracodawcy informacją o warunkach zatrudnienia główny księgowy wykonuje pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00 -15.00 . Podpisuje listę obecności wpisując godziny przybycia i wyjścia z pracy. Główny księgowy ma pełnomocnictwo od prezesa do wykonywania spraw finansowych i innych z wyłączeniem prawa do podpisywania dokumentów z zakresu prawa pracy. Z uwagi na awarię systemu informatycznego w spółce główny księgowy wykonywał pracę w sobotę i niedzielę nie wchodzącą w zakres jego obowiązków. Praca polegała na wydruku faktur i prognoz do tych faktur na kolejne miesiące świadczenia usług.

Czy głównemu księgowemu przysługuje prawo do wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?