Czy głównej księgowej zatrudnionej na czas określony realizującej projekt unijny można zmienić wysokość wynagrodzenia zasadniczego?

Czy można zmienić angaż (wynagrodzenie zasadnicze i dodatki - funkcyjny i specjalny) księgowej zatrudnionej na czas określony, tj. na okres realizacji projektu unijnego?

Od miesiąca czerwca 2013 r. do sierpnia 2014 r. w przedszkolu miejskim będzie realizowany projekt "unijny".

Czy dyrektor może (oczywiście za zgodą pracownika) zmienić składniki wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadniczego?

Czy takie czasowe zmiany są dopuszczalne, a po upływie wskazanego terminu wynagrodzenie wraca do poziomu obecnego?